Equipo de Gestión de Personas finalizó su recorrido por los 103 establecimientos educacionales del territorio

Visita final gdp

El equipo de Gestión de Personas del SLEP Valle Cachapoal finalizó su ciclo de visitas a los establecimientos educacionales del territorio, una instancia de trabajo en terreno que permitió conocer y revisar información relevante asociada a la realidad de cada comunidad, de cara a lo que será el traspaso de liceos, escuelas, jardines infantiles y salas cunas en enero del 2027.

Durante las distintas jornadas de reunión, se abordaron materias vinculadas a dotación vigente, distribución de horas, tipos de subvenciones, contratos, cargos, estructuras de curso y otros antecedentes relacionados con la gestión de personas, permitiendo contar con información directamente desde los establecimientos y resolver dudas junto a sus equipos.

Este trabajo en terreno constituye un paso importante para conocer las particularidades y necesidades de cada establecimiento, fortaleciendo la preparación del SLEP Valle Cachapoal para asumir los distintos procesos asociados a la gestión de funcionarias y funcionarios.

Así lo destacó Matías Machuca, profesional del área, quien indicó: “Como equipo perteneciente a la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, finalizamos las visitas a los establecimientos educacionales, levantando información relacionada a las estructuras de curso y niveles de jardines infantiles y de los establecimientos. Junto a esto, realizamos una actualización de la dotación de los establecimientos. Este hito es sumamente relevante, ya que contamos con información actualizada de cara a la entrada en régimen de nuestro Servicio Local”

Además, las visitas permitieron generar espacios de conversación y coordinación con los equipos locales, reforzando una forma de trabajo basada en la cercanía, el conocimiento del territorio y la articulación con los establecimientos educacionales.

Con el término de este ciclo, el SLEP Valle Cachapoal continúa avanzando en su proceso de instalación, recopilando y revisando antecedentes fundamentales para desarrollar una gestión de personas ordenada, pertinente y acorde con la realidad del territorio.